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Retrouvez ici nos annonces de recrutement. Les postes sont basés à Paris 8ème sauf mention contraire. Veuillez adresser vos candidatures grâce au formulaire en bas de page.

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Manager du commerce (Stagiaire) (Avril 2017)

DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE / COMMERCE / EMPLOI

Fiche de poste:

En étroite synergie avec les services et les partenaires, le Service Commerce est chargé de :

– développer et structurer l’offre de commerces de proximité,
– gérer les marchés d’approvisionnement répartis sur la ville,
– assurer la relation avec les commerces sédentaires,
– organiser des événements commerciaux,
– animer le volet commercial de la démarche d’aménagement,
– assurer certaines missions réglementaires en lien avec le commerce.

Il est intégré au Pôle Développement Urbain sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, conjointement à :

 la Direction de l’Urbanisme,
 la Direction de l’Habitat,
 le service du Développement économique et de l’Emploi

Missions: Véritable lien entre le terrain et le service vous diffusez une information régulière au monde
commerçant sur les actions et projets de la Commune et faites remonter les projets des commerçants.
Sous l’autorité de la responsable de service et dans le respect de la politique municipale vous :
 Participez à la veille commerciale à travers un inventaire de l’offre commerciale sous toutes ses
formes.
 Sur le terrain, vous repérez les cellules stratégiques vides ou à céder et alimentez une base de
données des commerces et surfaces commerciales vacants.
 Accompagnez les porteurs de projet dans leur démarche d’implantation en lien avec les chambres
consulaires.
 Accompagnez les associations de commerçants, en termes de conseil, de démarche qualité et
d’animations : optimisation des manifestations commerciales, support de communication et
logistique.
 Vous favorisez la mise en place de partenariats / sponsoring avec des enseignes nationales pour
participer à l’animation commerciale de la Ville d’Asnières sur Seine.
 Prospection auprès d’enseignes en faisant la promotion de la ville

Profil du candidat :
Savoirs :
– Bonne connaissance des outils marketings et de communication, des nouvelles technologies
applicables au commerce, des pratiques et des réglementations commerciales
– Maîtrise des techniques de communication,
– Goût pour le « terrain »
– Capacité de rédaction
– Goût pour le travail en équipe
– Aisance relationnelle et autonomie

Niveau : bac +2 dans le domaine commercial / économique ou le développement local,

Durée : 8 semaines maximum

Rémunération : aucune

Les candidats adresseront leur Cv + Lettre de motivation à : Monsieur le Maire d’Asnières sur Seine
– 1 Place de l’Hôtel de Ville – 92600 Asnières sur Seine – drh@mairieasnieres.fr

Rattaché(e) au responsable de la gestion locative et immobilière (Avril 2017)

Rattaché(e) au responsable de la gestion locative et immobilière, vous aurez pour principales missions :

  • La gestion locative et immobilière de commerces
  • Le quittancement/encaissements des loyers, charges et accessoires
  • La gestion des congés, renouvellements, cessions de bail
  • L’indexation/révision des baux
  • La gestion des sinistres
  • Le reporting de l’activité.
  • L’analyse et l’élaboration des consignes de votes et la participation aux AG
  • La participation à l’élaboration des budgets annuels
  • La reddition annuelle des charges

Profil : De formation bac +2/3 gestion ou immobilier, vous justifiez d’une expérience de 4/5 années sur un poste similaire.

Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe.

Vous possédez une bonne connaissance des baux commerciaux.

La maîtrise du logiciel PREMIANCE est souhaitée.

Le poste à pourvoir est basé à PARIS.

Rémunération : de 37 000€ à 40 000€

Consultant(e)en Commercialisation Retail (Avril 2017)

Basé à Paris 8ième et rattaché à la Directrice Commercialisation & Cessions, le Consultant recherché participe activement à la rentrée de mandats.

Il conçoit, propose et conseille en amont l’offre merchandising pour la commercialisation et la recommercialisation de locaux (boutiques, moyennes surfaces…) pour le compte de mandants détenteurs d’actifs de centres commerciaux, retail parks et outlets, galeries de  centre-ville.

Il commercialise les boutiques sur des espaces commerciaux existants ou de nouveaux projets, afin d’optimiser leur valorisation en satisfaisant la clientèle (actuelle ou future) grâce à une offre merchandising appropriée.

SES MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :

 Participation à la recherche de mandats, gestion de l’offre :

  • Recherche et suivi des mandants, opérateurs, investisseurs institutionnels, enseignes de la distribution, aménageurs, établissements publics et collectivités territoriales désirant revitaliser les centres-ville grâce au commerce.
  • Participation active à la négociation et la signature des mandats.

Participation à la recherche d’enseignes, gestion de la demande :

  • Développement d’une stratégie commerciale d’approche des  enseignes leaders, accueil de ces enseignes, organisation de la démarche d’approche et de négociation, participation à la signature des baux.

Valorisation des espaces commerciaux

  • Analyse du merchandising des espaces commerciaux ou des projets dont il a la charge,
  • Optimisation de la commercialisation/recommercialisation des dits espaces commerciaux (réduction du taux de vacance, optimisation des valeurs locatives), en fonction des objectifs fixés et de leur réactualisation en cours d’opération,
  • Mise en œuvre de la politique de renouvellement,
  • Proposition d’actions pour améliorer les délais et les taux de recouvrement,
  • Amélioration qualitative de la commercialisation.
  • Commercialisation/recommercialisation des boutiques petites, moyennes et grandes surfaces, recherche d’enseignes correspondant au Plan de Merchndising établi, négociations de loyers, des baux commerciaux et de leurs avenants.
  • Relations permanentes avec les enseignes afin d’adopter une démarche proactive et de trouver rapidement le repreneur dès qu’une enseigne souhaite céder ses locaux,
  • Planification, prise en charge et négociation du renouvellement des baux,
  • Réflexions et propositions à sa hiérarchie en matière de valorisation des espaces commerciaux, de plan d’actions commerciales (restructuration, rénovation, «remodeling»…)
  • Suivi des objectifs commerciaux et des tableaux de bord, reporting commercial,
  • Participation au recouvrement, propositions quant aux suivis et aux échéanciers commerciaux,
  • Veille sur la concurrence (espaces existants, ou en projet) et sur les enseignes en activité ou en création.
  • Elaboration d’un reporting régulier aux mandants.

Relations et communication internes

  • Relations transverses avec les différents pôles de la société, en amont (études et prospectives, montage,….) et en aval (AMO, property et asset-management…).
  • Concertation, création des synergies nécessaires à l’ouverture d’esprit, à l’élargissement et aux complémentarités avec les pôles afin de répondre aux besoins des clients à un haut niveau de conseil.

Le Profil « Idéal » Recherché 

Il est entendu que le Client recherche indifféremment un homme ou une femme, conformément à l’article 225.1 du code pénal. La description du profil recherché est reprise au masculin uniquement dans un souci de simplification.

Il doit s’agir d’un professionnel ayant dix années environ d’expérience professionnelle dont l’essentiel dans la commercialisation d’espaces commerciaux, de préférence centres commerciaux, de formation supérieure de niveau bac+4/5 de préférence (école de commerce, université,…), ayant de bonnes connaissances juridiques notamment en matière de baux commerciaux.

Il est aujourd’hui :

  • commercialisateur au sein d’une foncière ou d’un promoteur spécialisé en commerces, galeries commerciales et centres commerciaux,
  • consultant au sein d’un conseil spécialisé ou du département spécialisé d’un leader du conseil et de la transaction, travaillant pour des mandants.

Doté d’un excellent état d’esprit, représentatif et très relationnel, il est d’un tempérament, combatif, opiniâtre et réalisateur. Il est astucieux et vif d’esprit, intégrateur et monteur de tempérament, très porté sur le développement mais ayant aussi la capacité à conseiller à haut niveau grâce à une bonne vision stratégique et une approche marketing.

Il apporte sa forte valeur ajoutée tant en matière de relations transverses en interne que de suivi de réseaux.

Il a un potentiel managerial certain.

Merci d’adresser votre candidature à :
c.oquin@convergences-cvl.com

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